Role digitálních ambasadorů a sponzorů se stává klíčovou pro kultivaci kultury vzdělávání a zavádění inovací v organizacích. Víte, jak se od sebe role sponzora a ambasadora liší?
Ve světě, kde digitální transformace mění naše pracovní návyky, se role HR profesionálů stává klíčovou nejen ve výběru talentů, ale také v podpoře a rozvoji digitálních dovedností zaměstnanců. Jaký mají tyto snahy dopad na pozitivní digital employee experience a employee choice?
Microsoft zpřístupnil svou přelomovou asistenční AI pro firmy všech velikostí. A to není vše – uvedl také novou službu pro jednotlivce Copilot Pro.
Lidé chtějí mít v práci k dispozici technologie a digitální nástroje, díky kterým mohou pracovat pohodlně, bez prodlev a výpadků. Zní to jasně a logicky, že? Ale co všechno souvisí s DEX (Digital Employee Experience) a proč je důležitá?
Umělá inteligence mění způsob, jakým se učíme a pracujeme. Pokud ji správně používáte, může vám usnadnit řadu úkonů. S nástrojem ChatGPT už si možná „tykáte“ a zkoumáte, co všechno umí. Zkuste několik postupů, které vám přinesou zajímavé výstupy aneb ChatGPT není jen „Google na steroidech“, ale umí toho mnohem víc!
ChatGPT vzal svět útokem a není snad obor, ve kterém by pro něj nebo jeho AI souputníky nebylo využití. Umělá inteligence, automatizace a další technologie jsou zkrátka všude. Víte, jak se na nové technologie dívají vaši zaměstnanci a kolegové? À propos, zeptali jste se jich vůbec?
V nadcházejícím seriálu věnovaném bezpečnosti (nejen) na internetu se v příštích dvou měsících zaměříme na rozmanité aspekty našich digitálních životů. V prvním díle budeme diskutovat zejména o tom, jak moderní technologie ověřují, že ten, kdo se právě pokouší přihlásit, je oprávněným uživatelem. Znalost procesů autentizace totiž výrazně pomůže k tomu, abyste si dokázali nastavit správné heslo, ale také posílili bezpečnost dalších přihlašovacích metod.